안녕하세요! 재치입니다.

오늘의 위대함발굴단 뉴스레터의 주제는요.

#1 다짐하쿠파 : 퍼실리테이터를 위한 한 마디

#2 발굴 지식 : 지나친 자기방어의 심리

#3 발굴 이슈 : 대기업들의 직급제 개편 소식

#4 발굴 이슈 : '조직문화를 바꿔라' 수평조직 위한 기업들의 미션

#5 광고 : 2021쿠퍼데이 - 쿠퍼아일랜드

그럼 오늘의 위대함발굴단 뉴스레터 시작합니다. 😄

- 구기욱 저 <반영조직> 중에서

의사결정에서 정보는 더 없이 중요하다. 사람들은 저마다 다른 정보를 가지고 있고, 집단의사결정에서 서로의 정보를 모두 활용하는 것은 결정의 질을 높이는 데 매우 중요하다.

그러나 타인이 가진 정보를 평가하는데 있어 편향이 작동함으로써 현명한 결정을 방해한다.

그 편견 중의 하나는 소유 편향(ownership bias)이다. 'people evaluate their own information more favorably than that of others (an effect called “ownership bias”; Van Swol, Savadori, & Sniezek, 2003).'

사람들은 타인이 가진 정보보다 자신이 가진 정보를 더 선호한다.

둘째는 선호 효과(preference effect)이다.

'when considering the information of others, people favor information that is consistent, rather then inconsistent, with their initial preference (an effect called “preference effect”; Greitemeyer & Schultz-Hardt, 2003).

삼성전자의 조직문화, 인사개편에 이어 여러 대기업들이 신년을 앞두고 개편을 이어가고 있습니다.

간략히 클리핑해볼게요! 더 자세한 내용을 보시려면 기업명을 클릭하시면 돼요.

지난 뉴스레터에서 소개했던 것처럼 전반적으로 개편을 단행한 삼성전자는 뉴스룸에 공식으로 인사개편내용에 대해 고지했어요.

크게 '3개 부문장을 전원 교체한 미래지향적 인사 단행', 'SET사업 2개 부문을 통합하여 조직간 경계를 뛰어넘는 단일 리더십 구축', ' 성과주의 인사 실현' 이렇게 3가지 방향으로 구체적으로 명시되었습니다.

CJ는 기존 6~7단계로 운영해 온 직급제를 폐지하고 계열사별 상황에 맞춰 2~3단계로 축소 운영한다고 합니다. 이번 개편은 불확실성이 커지는 최근 상황에 맞게 좀 더 기민한 조직으로 탈바꿈하라는 이재현 회장의 주문에 따른 것이라고 합니다. 조직문화 개편은 이 회장이 가장 강조하고 심혈을 기울이는 부분인데요. 능력주의 인사와 포상제도, 업무환경 변화 등을 통해 최고 인재를 확보하고 빠른 의사결정 구조를 갖추겠다는 의지가 보이네요.

제너럴모터스(GM) 한국 사업장의 ‘다양성위원회’가 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 이달 6일부터 10일까지 ‘다양성 주간(Diversity Week)’을 실시한다고 합니다. 미국 본사 GM과 동일한 비전·철학·경영이념을 공유하는 한국지엠과 지엠테크니컬센터코리아(GMTCK)의 구성원들이 모여 기업 내 연령, 성별, 배경 등이 다른 구성원 개개인의 가치와 자율을 존중하자는 취지로 만들어진 조직이라고 합니다.

이렇듯 많은 기업들이 직급체계를 간소화하고, 호칭을 통일하고 있는 시점에서 우리가 한 가지 물음표를 가져가야 하지 않을까 싶네요.

강압적이고 수직적인 분위기를 바꾸고, MZ세대의 잠재력을 끌어올리기 위한 시도 중에 호칭을 통일하는 것은 아주 좋은 시도인데요. 갑자기 호칭을 파괴한다고 해서 창의적인 아이디어가 나오느냐에 대한 반론도 많습니다.

호칭을 바꿨던 기업 중 KT, 포스코, 한화그룹의 경우 업무 체계가 불명확해지고 다른 회사가 업무할 때 혼선이 생겨 다시 원상복귀했던 사례가 있었다고 해요. 그리고 직급이 올라가는 것은 곧 승진을 뜻하는데 그 승진의 계단이 없어져버려 동기부여가 안 된 것도 이유 중 하나라고 합니다.

쿠퍼아일랜드까지의 비행시간은 게더타운 접속시간인 0.5초입니다.

좌석벨트를 매셨는지 다시 한 번 확인해 주시고, 저희 쿠루들은 여러분과의 만남을 기대하며 설레는 마음으로 기다리고 있겠습니다.

드.디.어 2021 쿠퍼데이 #신청페이지_OPEN

사전설문 빠르게 하시고 어서어서 참여버튼 눌러주세요

쿠팸+쿠루+그리고 우리가 초대한다면 누구든! 참여가 가능합니다.

오프라인 송년회를 거뜬히 이기는

꿀잼 랜선송년회! 함께 해보자구요❣️

다음주 뉴스레터도 알찬 발굴템 가지고 찾아오겠습니다.

쿠퍼실리테이션그룹
koofa@koofa.kr
서울특별시 강남구 테헤란로 22길 9 아름다운빌딩 9층 02-562-8220
수신거부 Unsubscribe