์ด๋ ๋ณด์โฆ ์์ฆ ์กฐ์ง์์ ๋ฆฌ๋์๊ฒ ๊ธฐ๋ํ๋ ์ญํ ์ด ์์ ๊ณผ๋ ์กฐ๊ธ ๋ฌ๋ผ์ง ๊ฒ ๊ฐ์ต๋๋ค. ๋ชจ๋ ๋ต์ ์๊ณ ๊ฒฐ์ ์ ๋ด๋ฆฌ๋ ์ฌ๋๋ณด๋ค๋, ํจ๊ป ์๊ฐํ๊ณ ๊ฒฐ์ ์ด ์ผ์ด๋๋๋ก ๋๋ ์ฌ๋์ ๋ ๋ง์ด ์ฐพ๊ณ ์์ง์.
์ด๋ฐ ๋ณํ๋ฅผ ์ค๋ช
ํ๋ ํค์๋๊ฐ ๋ฐ๋ก ํ์์
ํ(Post-Heroic Leadership)์
๋๋ค.
๐ฆธ์ ์ง๊ธ, ํ์์
ํ์ธ๊ฐ ํ์์
ํ๋ ๋ฆฌ๋์ญ์์ ๋ฆฌ๋๋ โ๊ฐํ ๊ฐ์ธโ์ด๊ธฐ๋ณด๋ค ์ง๋จ ์ฌ๊ณ ๋ฅผ ์ค๊ณํ๋ ์ฌ๋์ ๊ฐ๊น์ต๋๋ค. ์กฐ์ง์ ๋ฌธ์ ๋ ์ ์ ๋ณต์กํด์ง๊ณ , ํ ์ฌ๋์ด ๋ชจ๋ ์ํฉ์ ํ๋จํด ์ต์ ์ ๋ต์ ๋ด๋ฆฌ๊ธฐ ์ด๋ ค์์ก๊ธฐ ๋๋ฌธ์
๋๋ค.
๊ทธ๋์ ๋ฆฌ๋์ ์ญํ ๋ ์กฐ๊ธ ๋ฌ๋ผ์ง๋๋ค. โข ๋ต์ ์ฃผ๋ ์ฌ๋ โ ์ง๋ฌธ์ ์ฌ๋ ์ฌ๋ โข ์ง์ํ๋ ์ฌ๋ โ ๋ํ๋ฅผ ์ค๊ณํ๋ ์ฌ๋ โข ํผ์ ๊ฒฐ์ ํ๋ ๋ฆฌ๋ โ ๊ฒฐ์ ์ด ์ผ์ด๋๋๋ก ๋๋ ๋ฆฌ๋
๐ฆธ๋ฆฌ๋์ญ์ ์ด์ ์ด ๋ฐ๋๊ณ ์์ต๋๋ค ํ์์
ํ๋ ๋ฆฌ๋์ ์ํฅ๋ ฅ์ด ์ค์ด๋ ๋ค๋ ๋ป์ ์๋๋๋ค. ์คํ๋ ค ์ํฅ๋ ฅ์ ํ์ฌํ๋ ๋ฐฉ์์ด ๋ฐ๋๊ณ ์๋ค๋ ์๋ฏธ์ ๊ฐ๊น์ต๋๋ค.
์ด์ ์ค์ํ ๊ฒ์ ๋ฆฌ๋ ๊ฐ์ธ์ ํ๋จ๋ ฅ๋ณด๋ค, ํ์ด ์ถฉ๋ถํ ์๊ฐํ๊ณ ๋งํ ์ ์๋ ๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ๋ง๋๋ ์ผ์
๋๋ค. ์ด ๊ณผ์ ์์ ๋ฆฌ๋๋ ๋งํ๋ ์ฌ๋์ด ์๋๋ผ, ๋ฃ๊ณ ์ฐ๊ฒฐํ๊ณ ์ ๋ฆฌํ๋ ์ญํ ์ ๋งก๊ฒ ๋ฉ๋๋ค.
๐ฆธ์ด๋ฐ ๋ณํ๋ ์ฌ๋ฌ ๋ฆฌ๋์ญ ๊ฐ๋
์ผ๋ก ์ค๋ช
๋๊ณ ์์ต๋๋ค. โข Shared / Distributed Leadership: ๋ฆฌ๋์ญ์ด ํ ์ฌ๋์๊ฒ ์ง์ค๋์ง ์๊ณ ํ ์์ ๋ถ์ฐ๋๋ ๋ฐฉ์ โข Collaborative / Servant Leadership: ํต์ ๋ณด๋ค ํ๋ ฅ๊ณผ ์ฑ์ฅ์ ์ค์ํ๋ ์ ๊ทผ โข Adaptive / Facilitative Leadership: ๋ต์ ์ฃผ๊ธฐ๋ณด๋ค ํ์ต๊ณผ ๋ํ๋ฅผ ์ด์งํ๋ ์ญํ โข Humble / Quiet Leadership: ๋๋ฌ๋๋ ์นด๋ฆฌ์ค๋ง๋ณด๋ค ์กฐ์ฉํ ์ํฅ๋ ฅ์ ์ค์
์ด ๊ฐ๋
๋ค์ ์ด๋ฆ์ ๋ฌ๋ผ๋, ๊ณตํต์ ์ผ๋ก โ์์
ํ ์ฌ๋โ์ด ์๋ โํจ๊ป ๋ง๋๋ ๋ฆฌ๋์ญโ์ ์ด์ผ๊ธฐํฉ๋๋ค.
๐ฆธํ์์
ํ๋ ์ ์ธ์ด ์๋๋ผ ์ค์ ๋ฐฉ์์ ๋ณํ๋ก ๋๋ฌ๋ฉ๋๋ค. โข ๋ฆฌ๋ ๊ฐ์ธ์ ๊ฒฐ์ ๋น์ค์ ์ค๊ณ , ์ง๋จ ์์ฌ๊ฒฐ์ ๊ณผ์ ์ ๊ฐํ โข ํ์์์ โ๋๊ฐ ๊ฒฐ์ ํ๋โ๋ณด๋ค โ์ด๋ป๊ฒ ๊ฒฐ์ ํ ๊นโ๋ฅผ ๋ ์ค์ํ๊ฒ ์ง๋ฌธ โข ๋ฆฌ๋์ ํต์ฌ ์ญ๋์ผ๋ก ํผ์ค๋ฆฌํ
์ด์
๊ณผ ์ง๋ฌธ ๋ฅ๋ ฅ์ด ๊ฐ์กฐ
๐ฆธํ์์
ํ๋ ๋ฆฌ๋๋ฅผ ๋ค๋ก ๋ฌผ๋ฌ๋๊ฒ ํ๋ ๊ฐ๋
์ด ์๋๋๋ค. ๋ฆฌ๋์ญ์ ๋ถ๋ด์ ๊ฐ์ธ์๊ฒ์ ์กฐ์ง ์ ์ฒด๋ก ๋๋๋ ์ ํ์ ๊ฐ๊น์ต๋๋ค.
๋ณต์กํ ์๋์ผ์๋ก ์กฐ์ง์ ์ค๋ ์์ง์ด๋ ํ์ ํผ์ ์ํ๋ ๋ฆฌ๋๊ฐ ์๋๋ผ, ํจ๊ป ์๊ฐํ๊ฒ ๋ง๋๋ ๋ฆฌ๋์ญ์์ ๋์ต๋๋ค. |